Справка по расчету страхового стажа

Расчет производится согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

Несмотря на то, что в документах излагается одно и то же, методов расчета предлагается три.

Стаж за период между приемом на работу и увольнением считается как разница между датой увольнения и датой приема плюс один день (т.к. и день приема, и день увольнения работник отрабатывает). При этом дни, месяцы и годы вычисляются раздельно, как при вычитании в столбик; из месяцев занимаются 30 дней, из годов занимаются 12 месяцев.

Рассмотрим пример. Рассчитаем стаж за период работы с 13.03.2007 по 10.02.2008. годымесяцыдни - 20080210 20070313 Чтобы из 10 дней вычесть 13, надо занять 30 дней из месяцев. годымесяцыдни -1+30 - 20080210 20070313 27 Получилось 27 дней. Чтобы из 1 оставшегося месяца вычесть 3 месяца, надо занять 12 месяцев из годов. годымесяцыдни -1+12 -1+30 - 20080210 20070313 1027 Получилось 10 месяцев 27 дней. Добавляем один день и получаем результат: 10 месяцев 28 дней.

Теперь стаж за разные периоды работы необходимо просуммировать. Используются те же арифметические правила. Если при суммировании получается больше 30 дней, они переносятся в один месяц. Если получается больше 12 месяцев, они переносятся в один год.

К примеру, рассчитаем сумму стажа в 10 месяцев 28 дней и 1 год 5 месяцев 12 дней. годымесяцыдни + 1028 1512 Сумма 28 и 12 больше 30, в результате добавляется один месяц, а дней становится 10. годымесяцыдни +1-30 + 1028 1512 10 Сумма месяцев больше 12, добавляется один год. годымесяцыдни +1-12 +1-30 + 1028 1512 2410 Результат: 2 года 4 месяца 10 дней.

Этот метод описан в журнале «Российский налоговый курьер» N 24 за декабрь 2007 г. В стаж за период между приемом на работу и увольнением включаются полностью отработанные календарные месяцы и годы, без дополнительных преобразований. Дни за неполностью отработанные месяцы, как в первый месяц работы, так и в последний месяц работы, суммируются и считаются отдельно.

Далее для этих дней применяются арифметические правила, описанные выше. Если количество отработанных дней за неполные месяцы больше или равно 30, то к стажу добавляется еще один месяц. Если количество месяцев получается больше или равно 12, к стажу добавляется еще один год.

Суммарный стаж за несколько периодов находится по тем же арифметическим правилам.

Этот метод описан в журнале «Время Бухгалтера». Стаж за период между приемом на работу и увольнением считается как число календарных дней между датами плюс один день (т.к. и день приема, и день увольнения работник отрабатывает). Однако, в статье, в отличие от данной программы, один день не добавляется.

Календарные дни переводятся в годы, месяцы и дни с помощью деления с остатком. Года - это календарные дни, деленные на 360 = 30 * 12. Остаток от деления делится на 30 - получаются месяцы. Оставшееся число - дни.

Суммарный стаж за несколько периодов представляет собой сумму календарных дней, входящих в каждый период. Перевод дней в года, месяцы и дни производится таким же образом - делением с остатком на 360 для получения годов и на 30 для получения месяцев.

Интерфейс

Переключатель метода расчета находится в верхней части окна программы. Выбрать метод можно в любой момент, все данные автоматически пересчитываются при смене метода расчета.

Первое, что вы видите при запуске программы (т.е. открытии страницы с программой), - форма для ввода данных. Здесь вы должны ввести, для каждого непрерывного периода работы, дату приема на работу и дату увольнения. Даты необходимо вводить в формате дд.мм.гггг; т.е. два числа - день месяца, два числа - номер месяца, четыре числа - год, разделенные точками. Точки можно не вводить, они проставляются автоматически после ввода нужного количества цифр. Также автоматически происходит переход к следующему полю и кнопке «Добавить стаж». Т.е. достаточно вводить цифры дат и нажимать Enter.

Нажатие на кнопку «Добавить стаж» добавляет введенный период работы в таблицу. Нажатие на кнопку «Новый расчет» удаляет все введенные данные, чтобы начать новый расчет.

Таблица содержит все введенные данные. Дата приема Введенная дата приема на работу. Дата увольнения Введенная дата увольнения. Стаж Стаж за введенный период непрерывной работы, в годах, месяцах и днях. Без работы Длительность периода между предыдущим увольнением и последующим приемом на работу.

Нажатие на кнопку с крестом удаляет введенную запись из таблицы.

Данные в таблице отсортированы по дате приема на работу.

Одинаковые даты в таблице, появление которых может быть результатом ошибки при вводе, выделяются красным цветом.

Результат расчетов - суммарный стаж за все введенные периоды - отображается справа от формы ввода и обновляется при каждом добавлении или удалении данных.